We maakten ons hard voor een fatsoenlijk budget voor de fracties in de gemeenteraad en maakten vervolgens geen cent op. Raar?
Er is door de fractievoorzitters stevig over gesteggeld: moeten fracties een vast budget krijgen voor opleidingen en ondersteuning of niet? De meningen waren verdeeld en dat komt onder meer omdat enkele partijen het gênant vinden om gemeenschapsgeld te gebruiken voor de eigen fractie.
Investeren
Onzin, vindt ‘Hart voor Schijndel’. De lokale democratie is belangrijk en dus moeten raadsleden hun werk goed doen. Daarbij hoort dat ze investeren in kennis. Zoals medewerkers bij bedrijven de kosten voor opleidingen doorgaans declareren bij hun werkgever, zo moeten fracties die mogelijkheid ook hebben.
En toch leverde ‘Hart’ geen enkel bonnetje in. Dat is niet omdat we niet in onze fractie investeerden. Het tegendeel is waar: we lieten ons intensief coachen. Het zorgde voor goede werkafspraken, een goed geoliede interne samenwerking en effectiviteit in ons optreden binnen en buiten de gemeenteraad. De coaches waren dan ook niet de eersten de besten: we mochten gebruik maken van de diensten van twee ervaren en inspirerende oud-wethouders van de gemeente ’s-Hertogenbosch.
Regels
Maar hoe we ook zeurden, het duo vertikte het om ook maar een cent in rekening te brengen. Het gevolg is dat we niks declareerden bij de gemeente en, vanwege de door onszelf goedgekeurde regels, zelfs fors gekort worden op ons budget voor 2018.
We gaan ons best doen dat resterende bedrag dit keer wél op te maken.